Für unsere Kita in Bahrenfeld suchen wir ab sofort eine verantwortungsbewusste und engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Was dich erwartet:
- Eine familiäre und ehrliche Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team, dass sich durch seine offene und transparente Kommunikation sowie durch seinen Zusammenhalt hervorhebt und das durch eine externe Personalberaterin begleitet und gecoacht wird
- Mitgestaltung der Konzepte (Kneippgesundheitskonzept & Kita 21)
- Gestaltungsspielraum für deinen pädagogischen Schwerpunkt
- Regelmäßige Fort-und Weiterbildungen
- Mehrere Teamtage im Jahr
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezuschussung für das Deutschlandticket
- Kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit
- Geregelte Arbeitszeiten
- Keine Schließzeiten während der Sommerferien
- Gehalt nach TvöD
- 32 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene, fundierte pädagogische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium der Sozial-/Kindheitspädagogik/Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Fachkenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen zur Leitung einer Kindertagesstätte
- Implementation der Hamburger Bildungsleitlinien für die pädagogische Arbeit in Kitas
- Anwendungskenntnisse gängiger EDV-Programme sowie kaufmännische Grundkenntnisse
- Motivation, Flexibilität und Eigeninitiative
- Aufgeschlossenheit und Empathie einen lebendigen Kita-Alltag zu gestalten
- Offene und freundliche Kommunikationsbereitschaft
- Interesse an vertrauensvoller Teamarbeit
- Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Familien
- Freude und Interesse an guter Zusammenarbeit mit den Familien und dem Team
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Konzeption
- Weltoffenheit
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an personal@elbpiraten-kita.de
z.H. Herr Müller (Gasstraße / Bahrenfeld)
Aufgabenbeschreibung:
- Fachliche und organisatorische Führung und Anleitung aller Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit dem Träger/der Geschäftsführung
- Zusammenarbeit mit den Familien im Sinne einer positiven Erziehungspartnerschaft
- Professionelle Weiterentwicklung und Vertretung der pädagogischen/hausinternen Konzepte
- Sicherstellung des Schutzauftrages
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Betriebwirtschaftlich effiziente Belegungsplanung
- Bedarfsplanung und Rekrutierung von Fachpersonal
- Planung und Teilnahme an Dienstbesprechungen und Teamfortbildungen
- Qualitätsentwicklung/-management
- Ergebnisorientierte und empathische Gesprächsführung im Dialog
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit